Gezondheid

Footactive inlegzolen kopen om pijn in de rug te verminderen

Lage rugpijn is een probleem wat iedereen wel eens ervaart tijdens zijn leven. Het is een vervelende pijn en zorgt ervoor dat er niet optimaal kan worden gefunctioneerd. Het zou prettig zijn wanneer u dit op een eenvoudige, maar doeltreffende manier verlichting kon geven of zelfs helemaal over kan laten gaan. Een goede oplossing is een paar stevige en werkzame steunzolen van Footactive. Vooral wanneer er sprake is van een steeds terugkerende pijn is deze oplossing een aanrader. Een aantal zaken die een lage rugpijn kunnen veroorzaken is het ineens tillen van zware voorwerpen. Of een verkeerde beweging maken waardoor het in uw onderrug schiet. Wanneer u inlegzolen van Footactive gaat dragen zult u natuurlijk uw zelf in acht moeten nemen. Er zal minder snel last zijn van rugpijn. Ook wanneer u al last hebt van deze kwaal heeft zullen de inlegzolen snel resultaat geven en u comfortabeler door het leven laten gaan.

Oorzaken lage rugpijn

Ee aantal oorzaken die voor een lage rugpijn kunnen zorgen zijn;

  • Slechte schoenen
  • Stress en veel autorijden (steeds in dezelfde houding zitten)
  • Overgewicht en ouderdom
  • Zwangerschap
  • Slechte lichamelijke conditie

Aan veel zaken kan wat worden gedaan. Maar bijvoorbeeld een zwangerschap zal vaak klachten in de onderrug geven. Een paar professionele inlegzolen van Footactive zal een verademing zijn voor de zwangere vrouw. Weer comfortabel lopen en staan.

Hielspoor

Wanneer u een actief leven leidt met een normale baan worden er gemiddeld 10.000 stappen per dag gezet. 3 Van de 4 mensen heeft in zekere mate last van zijn voeten of heeft dit ooit ondervonden. Hielspoor is zo´n klacht die bij veel mensen na overbelasting door bijvoorbeeld veel sporten de kop op steekt. Maar ook wanneer u werk heeft waar veel moet worden lopen kan hielspoor een vervelende kwaal zijn. Meestal komt hielspoor door het dragen van schoenen die niet goed passend zijn. Wanneer u een inlegzool van Footactive zou gebruiken verandert de situatie direct. Uw voeten zullen u dankbaar zijn!

Voorkomen en genezen van hielspoor

Om hielspoor te voorkomen is het dragen van professionele inlegzooltjes een aanrader voor uw voeten. Wanneer er al een hielspoor is ontwikkeld, doordat er op het hielbeen een afzetting is gevormd van beenachtig materiaal, ontstaat een ontsteking aan de peesplaat. Dit kan zoveel pijn veroorzaken dat u verkeerd gaat lopen. Vooral bij het opstaan s’ morgens is de pijn het hevigst. Het resultaat hiervan kan zijn dat u geforceerd gaat lopen wat weer gevolgen heeft voor uw rug. Het effect hiervan is lage rugpijn. Footactive heeft verschillende soorten inlegzolen die voor elke voet en/of schoen gemaakt zijn.

Ervaar door het dragen van deze professionele zooltjes het comfort en het voorkomen of genezen van de hielspoor. Kijk voor meer informatie op de website.

Schoonmaak

Uw stoffen bankstel laten reinigen door een deskundige bank reiniger!

In bijna iedere woning staat een bankstel. De meeste zijn van een stof vervaardigd. Deze banken worden door gebruik na verloop van tijd vuil. Dat zal zeker het geval zijn wanneer er kinderen zijn of er een huisdier is, die ook regelmatig van de bank gebruikt maakt. Nu moet er op een bankstel wel worden geleefd. Daarom zal het ook vuil worden. Nu zal het zeker bij kinderen regelmatig voorkomen dat er een vloeistof op de bank wordt gemorst. Nu moet u dan niet ineens in paniek raken maar op de vloeistof een absorberende doek leggen. Ga vooral niet wrijven op de vlek. Je wrijft dan de vloeistof verder in de stof waardoor hij moeilijker te verwijderen is. Leg er een absorberende doek op. Druk hierop en laat de vloeistof in de doek dringen.

Vlekkenverwijderaar voor bank reinigen

Haal intussen het juiste verwijderingsproduct bij de specialist. Hij weet het beste wat u ervoor zou moeten gebruiken. Ook zal hij precies uitleggen wat u kunt doen om de vlek te verwijderen. Met kinderen zal het vaker voorkomen dat u een dergelijke kwestie heeft. Dan is het goed om te weten wat u moet doen en dat u de verwijderingsproducten in huis heeft.

Vuil en vlekken op de bank door ouderdom

Wanneer er geen vlekken op de bank komen, zal hij toch na een bepaalde tijd schoongemaakt moeten worden. Nu kunt u daar zelf aan beginnen maar ook eventueel uitbesteden. Indien u uw stoffen bankstel wilt reinigen moet u weten van welk materiaal de bank is gemaakt.

Welke stoffen kunnen er gereinigd worden?

Bankstellen worden gemaakt van synthetische en niet synthetische stoffen. Synthetische stoffen zijn bijvoorbeeld polyester, acryl of polyamide. Niet synthetische stoffen zijn wol, katoen of linnen. Wanneer er kinderen of huisdieren zijn, is het verstandiger om synthetische stoffen aan te schaffen voor een bankstel. Ze zijn een beetje minder comfortabel maar hebben grote voordelen. Met kinderen is het belangrijk dat het niet zo snel vuil wordt. Dat is bij synthetische stoffen het geval. Het is een sterke stof. Wanneer er vlek op komt is het gemakkelijker om schoon te maken.

Bankstel zelf reinigen?

Indien u het bankstel zelf wilt reinigen kunt u daarvoor de juiste producten aanschaffen. Deze reinigingsproducten kunt u bij de specialist kopen. Hij geeft u ook de juiste adviezen. Indien u het bankstel met een chemisch product gaat schoonmaken, is het van groot belang alles goed af te dekken. Een houten vloer zal worden beschadigd als er een chemisch product op komt. Dat moet u dus voorkomen.

Uitbesteden bank reinigen

Het is beter om een bankstel te laten reinigen door een specialist. Deze zal eerst komen kijken naar het bankstel en zien wat er gedaan moet worden om het te reinigen. Hij kan het ter plaatse reinigen en dat is wel zo handig. Hij zal vooraf de prijs opgeven zodat u niet voor verrassingen komt te staan. De bank zal er weer als nieuw uitzien wanneer het is gereinigd. Hij heeft er meteen ook een vuilafstotende laag op aangebracht. Het kan nu zeker weer een tijd mee. Voor meer info en een gratis offerte aanvraag surft u naar: http://www.meubelreiniging.info/meubelreiniging-kosten-bankstel-reinigen.html

Advocaat

Vaststellingsovereenkomst en (recht op) WW-uitkering

In een vaststellingsovereenkomst regelen werknemer en werkgever de beëindiging van een arbeidsovereenkomst, om zo onzekerheid over de gevolgen van het ontslag én eventuele rechtszaken hieromtrent te vermijden. De werknemer werkt ook mee aan deze overeenkomst, zodat bij sommige werknemers de angst bestaat dat zij hiermee hun recht op een WW-uitkering verliezen. Medewerking aan een vaststellingsovereenkomst heeft echter niet dit gevolg. Wél zijn er enkele andere vereisten waaraan voldoen moet worden om recht te hebben op een WW-uitkering.

Initiatief tot beëindiging bij werkgever

Allereerst, moet het initiatief tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst vanuit de werkgever komen. Wanneer het dus de werknemer is die de arbeidsovereenkomst (om welke reden dan ook) wil beëindigingen, dan heeft hij of zij vervolgens geen recht op een WW-uitkering. Het verdient derhalve aanbeveling om letterlijk in de vaststellingsovereenkomst te vermelden dat het initiatief tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst vanuit de werkgever is gekomen.

Verwijtbare werkloosheid

Tot 2006, was het nog wél zo dat een werknemer die meewerkt aan een vaststellingsovereenkomst zijn recht op een WW-uitkering verliest. Het is belangrijk om het verschil goed te zien: tot 2006 moest een werknemer (om recht te hebben op een WW-uitkering) protesteren tegen zijn ontslag, zodat medewerking aan het ontslag (bijvoorbeeld middels een vaststellingsovereenkomst) geen optie was, maar vanaf 2006 geldt dat het voldoende is wanneer het initiatief tot ontslag vanuit de werkgever komt.

Werknemer niet verwijtbaar voor ontslag

Voorts, is van belang dat de werknemer niet zelf de situatie heeft gecreëerd die de werkgever ertoe bracht hem of haar te ontslaan. Met andere woorden, de werknemer mag niet ‘verwijtbaar’ hebben gehandeld. Het is niet altijd eenvoudig om vast te stellen wanneer dit het geval is. In extreme situaties, kan een werkgever zelfs een ‘dringende reden’ hebben om iemand te ontslaan. Dit doet zich bijvoorbeeld voor bij een werknemer die in gevecht raakt met een collega of een klant.

Overige vereisten voor een WW-uitkering

De twee voorgaande voorwaarden zijn, zeker in de context van een vaststellingsovereenkomst, de belangrijkste voorwaarden voor een WW-uitkering. Daarnaast, gelden echter nog andere voorwaarden waar elke werknemer aan moet voldoen om een WW-uitkering te kunnen ontvangen na ontslag.

Voldoende opgebouwde WW-rechten

Een WW-uitkering is, anders dan bijvoorbeeld de bijstand, een uitkering waarvoor rechten opgebouwd moeten worden. Zo moet de werknemer minstens 26 van de 36 aan het ontslag voorafgaande weken in loondienst hebben gewerkt om recht te hebben om een WW-uitkering van drie maanden (dit is de zogeheten ‘wekeneis’). Voor een WW-uitkering met een langere duur, geldt ook een ‘jareneis’. Om aan deze eis te voldoen, moet in vier van de vijf aan het ontslag voorafgaande jaren minstens 52 dagen zijn gewerkt.

Meer informatie nodig?

Op de website van https://www.vaststellingsovereenkomst.org/ vindt u alle nodige informatie en kunt u eenvoudig uw vaststellingsovereenkomst laten beoordelen. Een intake gesprek kost u niets en daarmee komt u direct te weten wat u kunt winnen door een specialist in handen te nemen.